採用について



1.求める職種とその概要

■施工技術者

(電気通信工事・電気工事)

A)どんな仕事か

主に北陸3県の電気通信システムユーザ様に対し、基礎知識を学びつつ、「施工経験及び施工管理など」について、先輩社員の下で補助的な立場で業務に従事していただきます。(先輩の仕事ぶりは「先輩の声」のページを見てください)

 

技術と専門知識を身に着け、さらにそれらを磨き続けることによって、「食いっぱぐれることのないスペシャリストを目指したい」という方を歓迎します。

 

シミズシンテックは、大きなプロジェクトの管理が出来る高度な技術者集団を目指しています。要するに単なる作業者を目指しているのではないのです。

管理をするために現場作業経験を積むことは不可欠ですが、目指すは管理される側の技術者ではなく、管理する側の技術者なのです。

 

管理ができる高度な技術者集団になるために、同業他社でも出来る仕事ではなく、シミズシンテックだからこそ出来る存在意義のある高度な仕事を増やしていきたいと考えています。

B)必要なスキル・習慣

なによりも、技術に対する興味があることです。

 

次に、学習習慣を持っていることです。

新しい技術を自ら積極的に学習する習慣さえ持っていれば、出来ない仕事はありません。

 

あなたの主体的な学習を、シミズシンテックは懸命にサポートします。

(下記の「シミズシンテックの人材育成」をご覧ください。)


■SE職

A)どんな仕事か

主に北陸3県の製造業様に対し、基礎知識を学びつつ、ソフトウェアやネットワークなどに関する「お客様要望のヒアリング」や「システムの選定・設計・開発など」について、先輩社員の下で補助的な立場で業務に従事していただきます。

(先輩の仕事ぶりは「先輩の声」のページを見てください)

 

技術と専門知識を身に着け、さらにそれらを磨き続けることによって、「食いっぱぐれることのないプロフェッショナルを目指したい」、あるいは「ICTスキルに立脚して、将来的にビジネスの最前線で活躍したい」という方を歓迎します。

 

シミズシンテックは、自分たちでシステム構築プロジェクトを管理できる技術者集団を目指しています。

(巨大なプロジェクトの中で歯車のように働く技術者は目指していません)

 

管理ができる高度な技術者集団になるために、同業他社でも出来る仕事ではなく、シミズシンテックだからこそ出来る存在意義のある高度な仕事を増やしていきたいと考えています。

B)必要なスキル・習慣

なによりも、SEに対する興味があることです。

 

次に、学習習慣を持っていることです。

新しい技術を自ら積極的に学習する習慣さえ持っていれば、出来ない仕事はありません。

 

あなたの主体的な学習を、シミズシンテックは懸命にサポートします。

(下記の「シミズシンテックの人材育成」をご覧ください。)


2.先輩の声

社外のライターさんにお願いし、各部門の先輩の日常をインタビューしていただきました。

もっと大きな工事で

自分の力を試して

みたかった  

2018年入社

第2営業部技術部

SEといえば昼夜休日問わずみたいな職種と

思ってました 

2004年入社

第一営業部応用ソフト開発室

お客様の要望を伺い、

専門部門との橋渡しをするのが営業職の役目

2020年入社

第2営業本部システム営業部


3.シミズシンテックの「働き方」

シミズシンテックは、New Normal 時代の新しい働き方を常に追求しています。

働き方改革への取り組みで、残業が少ない職場です 

  • 勤怠管理を電子化。一人ひとりの負荷状況をチェックし、残業を抑制しています。

テレワークを取り入れた柔軟な働き方を実現しています

  • セキュアなノートPCを貸与
  • スマホを活用したIT化推進
  • 印鑑を電子化
  • 支払いをキャッシュレス化
  • 申請処理等を電子化
  • Web会議システムを普段使い

チームで支えあい、高めあう企業風土です 

  • WEB会議システムを使った定例ミーティングでフォロー
  • 誰もが意見を出せる風通しの良いワークスペース

4.シミズシンテックの「人材育成」

社員の成長の向こうに「お客様の業績」と「弊社の業績」の成長がある

マネジメント職(管理職)、エキスパート職(専門職)並びに技術職への成長に向け、チャレンジ計画書に基き、計画的な知識とスキルの向上に取り組みます。

 

AIに職を奪われることのない高度なプロフェッショナルへの成長をサポートします。

社内研修・OJT

  • 社員受入研修
  • 先輩社員同行によるOJT(On-the-Job Training)

外部研修・セミナー

  • ITリテラシー研修
  • ビジネス基礎スキル研修

メーカー研修

  • 各種WEB研修
  • 研修出向

5.募集要項とエントリーについて

採用までの流れ

■募集要項とエントリー

■採用に関するお問合せ

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